热招职位 社会招聘校园招聘 职位搜索 工作城市 北京 上海 南京 海口 其他 职位类别 营销类 制药类 研发类 职能类 其他 职位名称 招聘人数 发布时间 工作地点 热招IVD研发工程师 1 2025-03-21 北京 岗位职责: 1. 在项目经理的指导下,参与分子诊断产品的实验、研发、生产、注册和临床等各阶段,并负责计划的实施;2. 整理实验报告,协助编制实验记录及SOP;协助解决实验中的各种问题,保证研发项目的有效和产出;3. 能够接受进入感染专业实验室进行临床实验工作;4. 关注和收集国内外行业的新技术、新工艺、新产品。 任职资格: 1. 分子生物学相关专业研究生以上学历;2. 具备较强的学习能力及文献收集能力;3. 性格开朗,亲和力强,愿意接受临床工作必要的出差,具备良好的应变能力和承压能力,有责任心。 热招QA 1 2025-03-21 北京 岗位职责: 1、负责公司内外部质量体系文件的归档、发放;2、负责部门日常办公物料请购、领用;3、负责部门涉及的会议组织及记录;4、负责其它内部办公事务;5、负责部门的内部培训工作。 任职资格: 1、药学、生物工程、制药工程等相关专业,统招本科以上学历;2、具备较强的沟通、组织及协调能力,文字及语言表达能力。 热招QC 2 2025-03-21 北京 岗位职责: 1、根据质量检验工作要求,依照检验操作规程进行仪器、理化、微生物分析检验,确保检验结果真实、可靠,及时出具报告;2、负责新产品质量分析方法的开发、质量标准的建立,进行分析方法验证及稳定性研究。 任职资格: 1、医药及生物相关专业统招本科以上学历应届毕业生;2、成绩合格,认真细心,具备较强实验操作能力及一定的文件编写能力。 热招生产技术员 5 2025-03-21 北京 岗位职责: 1、负责无菌生物制剂的生产,包括但不限于原液制备、制剂分装、制剂包装、物料管理、生产计划、文件管理、培训管理等工作;2、负责岗位涉及的设备验证、清洁、记录填写、文件修订、数据整理、流程推动;3、负责新项目的工艺学习、研发协助、注册批生产、设备验证、文件修订。 任职资格: 1、药学、生物等相关专业统招大专以上学历;2、认真负责,具备较强的实操能力及一定的文件编写能力。 热招研发工程师 1 2025-03-21 北京 岗位职责: 1、负责生物制剂发酵工艺开发、优化、中试及放大;2、负责重组蛋白纯化工艺开发、优化、放大;3、负责按照规程撰写实验记录,整理研究报告,协助药品临床申报资料的撰写;4、根据研发进展进行纯化工艺转移。 任职资格: 1、生物学相关专业研究生以上学历,;2、熟练掌握各种发酵、纯化技术,有中试放大经验优先。 热招实习学术专员 1 2025-03-21 杭州 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,医药相关专业,25/26年毕业生,可全职工作优先;2、性格开朗,善于与人沟通,有恒心有毅力。 热招实习学术专员 1 2025-03-21 福州 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,医药相关专业,25/26年毕业生,可全职工作优先;2、性格开朗,善于与人沟通,有恒心有毅力。 热招实习学术专员 1 2025-03-21 上海 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,医药相关专业,25/26年毕业生,可全职工作优先;2、性格开朗,善于与人沟通,有恒心有毅力。 热招实习学术专员 1 2025-03-21 天津 岗位职责: 1、遵守相关法规和行业准则,完成辖区内销售指标,保持业务长期稳定增长;2、跟踪、了解医院库存,进货情况,确保合理的库存及防止断货等状况的发生:3、建立客户档案,对目标客户进行分级管理,聚焦高潜低产客户,逐步增加处方客户和KOL数量,培养更多的讲者。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,医药相关专业,25/26年毕业生,可全职工作优先;2、性格开朗,善于与人沟通,有恒心有毅力。 热招管理培训生 6 2025-03-21 北京 岗位职责: 管培生拥有在制药系统各岗位轮岗和发展的机会,优先在生产管理及生产技术干部储备岗,优秀者可走向生产管理、质量管理等管理类岗位。 任职资格: 1、药学、生物等医药相关专业统招本科及以上学历,意愿在医药行业长期发展;2、专业成绩前30%,英语四级以上,具备一定中英文写作功底及一定动手能力;3、具备良好的抗压能力、沟通能力、学习能力、积极主动有担当;4、能接受公司的调岗及轮岗。 首页上一页12下一页尾页 我们需要比我们更强的人 我们认为人和团队是事业取得成功的第一要素,我们坚持内部培养和外部引进相结合,为奋斗者助力,为人才赋能。 培养和用好现有高绩效人才 我们为员工提供学习和自我成长的平台,通过轮岗、目标和关键成果管理、系统培训等人才发展机制,不断激发现有人才潜能。 大力引进高潜力人才 围绕公司战略,加快向创新和研发驱动转型,在核心业务领域,大力引进高潜力人才,提高人才密度,重点加强创新药研究与临床开发队伍。 通过管理优化来激活整个组织 持续优化决策机制和激励机制,营造主动作为的高绩效组织文化,进一步巩固我们的竞争优势。