2024年10月25日，先声祥瑞成功举办了第31期“535”活动。535，这个特别的数字，代表着每月最后一个星期五下午3点至5点的相聚时光，是先声祥瑞系列企业文化活动的标志性时间节点，它承载着我们共同的企业文化建设。
活动启幕，以新员工介绍为序章。自今年8月23日新员工培训圆满结束后，又有一批满怀激情与梦想的新鲜血液加入了先声祥瑞大家庭。他们带着对未来的美好憧憬，用真挚的语言向大家展示了自己的风采。
紧接着，活动进入了第二个环节——“拆墙行动”。这一环节旨在倡导开放提问、积极解难的氛围，打破部门壁垒，携手共进。在线上，我们广纳问题；在现场，相关负责人逐一进行解答，有效消除了同事间的误解与隔阂，增强了团队的凝聚力，更激发了员工们对工作的热情与创造力。
沟通是连接彼此的桥梁，而对企业文化和价值观的认同与传承，则是先声祥瑞人共同前行的基石。企业核心价值观作为企业的精神支柱，引领着每一位员工的日常行为，是推动先声祥瑞不断前行的强大力量。因此，在活动的第三个环节，我们进行了2024年度价值观典型案例评比。这些案例生动展现了先声祥瑞人在日常工作中的真实写照，他们以实际行动诠释了企业价值观的内涵与精髓。我们共同分享、学习这些优秀案例，感受他们的坚守与担当，进一步加深了对企业文化的理解与认同。
活动最后，董事长兼总经理田家伦发表了总结讲话。他深刻阐释了企业文化的内涵，勉励全员继续秉承‘发声’精神，勇于表达，让先声祥瑞成为我们共同成长的舞台，携手共创辉煌。
此次535活动的成功举办，不仅加深了员工之间的沟通与了解，更激发了大家对工作的热情与创造力。未来，先声祥瑞将继续加强企业文化建设，为员工提供更多展示自我、实现价值的平台，共同推动公司的蓬勃发展。